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Handicap et emploi au Crédit Agricole

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s’engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs en situation de handicap, sur le seul critère des compétences.

L’association Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA) a été créée en 2006 au sein du groupe pour mener et coordonner une politique active et durable pour promouvoir et développer l’emploi des travailleurs en situation de handicap au sein des Caisses Régionales du Crédit Agricole.

Depuis sa création, au niveau national :

1100CDI

2200contrats en alternance

5200aménagements de poste

NOS ENGAGEMENTS

Un accompagnement individualisé, par le correspond handicap de votre Caisse Régionale, à chaque étape de votre carrière :

  • Recrutement : CDI/CDD/Alternance/Stage
  • Maintien dans l’emploi :
    • Formation
    • Aménagement de poste/participation au financement d’équipements
    • Suivi médical renforcé par les services de santé de la MSA